劳动争议 （2016）吉24民终603号

金永虎以不接受现代公司降薪调岗为由离职，而现代公司未依法为金永虎缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款、第四十七条之规定，应向金永虎支付经济补偿金8585.86元。现代公司提出金永虎提出“增加工资放弃缴纳社会保险的要求”等主张，但对此未提供相应证据，缺乏事实依据，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款、第四十七条之规定，判决：一、延边现代房地产开发有限公司于本判决发生法律效力之日后立即支付金永虎经济补偿金8585.86元；二、驳回延边现代房地产开发有限公司的诉讼请求。案件受理费10元（金永虎已预交）,减半收取5元，由延边现代房地产开发有限公司负担。现代公司不服一审判决上诉称：一、一审已经查明，金永虎离职原因是不服从单位的人事调整，而并非是因缴纳社会保险发生争议。因此，金永虎离职不符合《劳动法》第三十八条规定的情形，不能按照《劳动法》第四十六条及第四十七条规定给予补偿。二、按照双方签订的劳动合同第六条约定，双方应当依法参加社会保险并缴费。也就是说，办理社会保险是双方的责任而非现代公司单方义务。金永虎作为中年职工，在到我单位工作前已经参

金永虎以不接受现代公司降薪调岗为由离职，而现代公司未依法为金永虎缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款、第四十七条之规定，应向金永虎支付经济补偿金8585.86元。现代公司提出金永虎提出“增加工资放弃缴纳社会保险的要求”等主张，但对此未提供相应证据，缺乏事实依据，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款、第四十七条之规定，判决：一、延边现代房地产开发有限公司于本判决发生法律效力之日后立即支付金永虎经济补偿金8585.86元；二、驳回延边现代房地产开发有限公司的诉讼请求。案件受理费10元（金永虎已预交）,减半收取5元，由延边现代房地产开发有限公

延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉24民终603号上诉人（一审原告）：延边现代房地产开发有限公司。法定代表人：郑成胜，该公司总经理。委托代理人：杨胜宪，吉林达公伟业律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：金永虎。上诉人延边现代房地产开发有限公司（以下简称“现代公司”）因与被上诉人金永虎劳动争议一案，不服延吉市人民法院（2016）吉2401民初72号民事判决，向本院提起上诉。……