劳动争议 （2015）一中民终字第6352号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。正道生态公司做出的《关于杨涛的工作通知书》显示正道生态公司以种子业市场不景气、公司无法持续盈利等客观情况发生变化为由，安排杨涛待岗，但正道生态公司未提交相应证据证明；正道生态公司虽提交与草种购买者就草种质量造成的损失达成的赔偿协议，证明杨涛在职期间因未尽职责错过解决草坪种子杂草问题的最佳时期给公司造成的经济损失，但该赔偿协议大部分是在2014年5月4日之前签订，而正道生态公司在此情况下，仍于2014年6月30日与杨涛签订无固定期限劳动合同，将杨涛工资涨至25000元/月，并约定双方签署劳动合同前不存在劳动关系或基于劳动关系所产生的一切问题、法律后果不存在任何纠纷，故正道生态公司以上述理由自2014年7月31日安排杨涛待岗、仅支付基本生活费的做法欠妥，其要求不支付杨涛2014年7月工资差额1099元、2014年8月至9月工资差额48915元、2014年10月至12月期间工资差额71724的诉讼请求，证据不足，法院不予支持。

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。正道生态公司做出的《关于杨涛的工作通知书》显示正道生态公司以种子业市场不景气、公司无法持续盈利等客观情况发生变化为由，安排杨涛待岗，但正道生态公司未提交相应证据证明；正道生态公司虽提交与草种购买者就草种质量造成的损失达成的赔偿协议，证明杨涛在职期间因未尽职责错过解决草坪种子杂草问题的最佳时期给公司造成的经济损失，但该赔偿协议大部分是在2014年5月4日之前签订，而正道生态公司在此情况下，仍于2014年6月30日与杨涛签订无固定期

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第6352号上诉人（原审原告）北京正道生态科技有限公司，住所地北京市昌平区科技园区生命园路4号院7号楼1层101号。法定代表人邵进翚，总经理。委托代理人董萍萍，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨涛，男，1963年1月13日出生。委托代理人赵立公，北京市泓清律师事务所律师。上诉人北京正道生态科技有限公司（以下简称正道生态公司……