劳动争议 （2017）冀01民终1209号

被告自2014年11月15日到原告处工作，月工资为28000元，其中固定工资为23000元每月，绩效工资5000元每月，试用期工资为20000元每月。2015年6月至2016年3月原告仅向被告支付工资87636.56元，欠付153586.02元，被告已向原告提供劳动，且提供工资银行明细予以证实，故原告应向被告支付欠付工资153586.02元。关于原告要求不向被告支付解除劳动关系的经济补偿金的主张，因2016年3月原告单方面与被告解除劳动关系，被告无过错，原告应向被告支付经济赔偿金，而被告仅主张支付经济补偿金，是其权利的自由处分。被告在原告处工作年限为1年3个月，被告的月工资为28000元，超过石家庄市2014年度月平均工资（4022.75元）的三倍，故原告应向被告支付经济补偿金18102.38元（4022.75元/月×3倍×1.5月）。关于加班工资，被告自2015年4月30日至2016年3月29日止，双休日加班31天，节假日加班4.5天是客观事实，且被告提交的签到记录予以证实，原告未提交证据证实其已向被告支付加班工资，应承担举证不能的不利后果，故原告依法应向被告支付加班工资76137.

被告自2014年11月15日到原告处工作，月工资为28000元，其中固定工资为23000元每月，绩效工资5000元每月，试用期工资为20000元每月。2015年6月至2016年3月原告仅向被告支付工资87636.56元，欠付153586.02元，被告已向原告提供劳动，且提供工资银行明细予以证实，故原告应向被告支付欠付工资153586.02元。关于原告要求不向被告支付解除劳动关系的经济补偿金的主张，因2016年3月原告单方面与被告解除劳动关系，被告无过错，原告应向被告支付经济赔偿金，而被告仅主张支付经济补偿金，是其权利的自由处分。被告在原告处工作年限为1年3个月，被告的月工资为28000元，超过

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终1209号上诉人（原审原告）：卓达房地产集团有限公司，住所地，石家庄市翟营南大街389号。法定代表人：杨卓舒，系该公司董事长。委托诉讼代理人：陈少雄，男，1988年10月16日，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：宋勇，男，1975年7月1日出生，汉族，现住长沙市开福区。委托诉讼代理人：张歆，湖南澧滨律师事务所律师。上诉人卓达房地产……