劳动争议 （2010）浙嘉民终字第70号

张某某在本案工伤事故处理过程中依法行使各项权利，并无任何明显故意拖延处理的行为，亮××公司也未能举证证明其存在故意拖延事故处理的情形，故亮××公司的上诉理由不能成立。浙江省人民政府《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。根据司法实践中的一般掌握，该上年度是指解除或终止劳动合同时的上年度。张某某于2009年9月7日申请解除其与亮××公司之间劳动合同关系，故本案一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应适用2008年度职工月平均工资作为计算标准。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果并无不当之处，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人亮皇××××）企业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　杨迪虎审判员　　黄　嵩审判员　　谭　灿二〇一〇年二月二十四日书记员　　阮美琴

张某某在本案工伤事故处理过程中依法行使各项权利，并无任何明显故意拖延处理的行为，亮××公司也未能举证证明其存在故意拖延事故处理的情形，故亮××公司的上诉理由不能成立。浙江省人民政府《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。根据司法实践中的一般掌握，该上年度是指解除或终止劳动合同时的上年度。张某某于2009年9月7日申请解除其与亮××公司之间劳动合同关系，故本案一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应适用2008年度职工月平均工资作为计算标准。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果并无不当之处，应

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙嘉民终字第70号上诉人（原审原告）：亮皇××××）企业有限公司。住所地：嘉兴市××工业区××路。法定代表人：吴某某。委托代理人：何某、李某某。被上诉人（原审被告）：张某某。委托代理人：周某。上诉人亮皇××××）企业有限公司（以下简称亮××公司）为与被上诉人张某某劳动争议一案，不服嘉兴市秀洲区人民法院（2009）嘉秀民初字第1738号民事判决，……