劳动争议 （2021）鲁06民终2273号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。参照劳社部的有关规定，在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，认定劳动关系主要参考三个标准：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，三毛健身莱山公司和李丹双方主体适格，李丹为证实与三毛健身莱山公司存在劳动关系提交了三毛健身莱山公司处钉钉系统考勤打卡记录、与三毛健身莱山公司工作人员的聊天记录等证据，李丹提交的证据能够形成一个相对完整的证据链，证实李丹在三毛健身莱山公司工作，在工作中接受三毛健身莱山公司的管理,且李丹提供的劳动

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。参照劳社部的有关规定，在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形下，认定劳动关系主要参考三个标准：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁06民终2273号上诉人（原审原告）：烟台三毛新概念健身有限公司莱山分公司，住所地山东省烟台市莱山区观海路65号黄海明珠山庄会馆内B301、B302、B304、B307、B308。负责人：高孟生，经理。委托诉讼代理人：田晓青，上海市华诚（烟台）律师事务所律师。委托诉讼代理人：吕绍文，上海市华诚（烟台）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李丹……