劳动争议 （2016）粤07民终3065号

本案属于劳动争议纠纷。结合双方诉辩情况和争议事实，本案争议焦点为：1、刘增焕的工资标准问题；2、江门市蓬江区嘉和自动门窗科技有限公司是否应支付违法解除劳动关系的赔偿金。一、关于工资标准问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”《广东省工资支付条例》第四十四条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”本案中，刘增焕主张其工资为每月5000元，从其提供的银行转账记录显示，每月均有一笔5000元收入，符合工资支付的一般规律。江门市蓬江区嘉和自动门窗科技有限公司虽然否认银行转账记录的真实性及关联性，但

本案属于劳动争议纠纷。结合双方诉辩情况和争议事实，本案争议焦点为：1、刘增焕的工资标准问题；2、江门市蓬江区嘉和自动门窗科技有限公司是否应支付违法解除劳动关系的赔偿金。一、关于工资标准问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”《广东省工资支付条例》第四十四条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终3065号上诉人（原审原告）：江门市蓬江区嘉和自动门窗科技有限公司，住所地：广东省江门市杜阮镇木朗梳背地段铺位。法定代表人：梁权奏。委托诉讼代理人：李静染，广东良匠律师事务所律师。委托诉讼代理人：熊潇笑，广东良匠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘增焕，男，汉族，1972年1月29日出生，住广东省开平市。委托诉讼代理人：莫陈波，广……