劳动争议 （2021）鲁01民终8717号

本案系劳动争议纠纷，本案中，作为用人单位的山钢集团因生产经营需要调整员工的工作内容，系其公司内部的岗位管理问题，邹红向山钢集团提交了《集团公司总部管理岗位公开竞争上岗报名表》，报名参加‘集团公司总部战略发展部高级经理’的竞岗，系正常的岗位竞争，其亦应承担竞岗失败的后果，现邹红因山钢集团调整其工作岗位、取消其应得薪资待遇为由，请求确认山钢集团取消其高级经济师技术职务待遇降低薪酬标准侵权，于法无据，一审法院不予支持……本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定一审查明的相关事实属实，本院予以确认。本院认为，本案系邹红与山钢集团之间的劳动争议。关于邹红一审所提确认山钢集团取消其高级经济师技术职务待遇降低薪酬标准侵权的诉讼请求，一审法院业已充分听取各方意见，综合全案证据，准确认定了案件事实，依法阐明了判决理由，一审判决结果正确……”该判决现已生效。再查明，2021年1月22日邹红因与山钢公司劳动争议，向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.按照5级岗工资标准给邹红发放2016年12月至2021年1月工资；2.按照(5级岗总收入-邹红已领预发工资总额）补发工资

本案系劳动争议纠纷，本案中，作为用人单位的山钢集团因生产经营需要调整员工的工作内容，系其公司内部的岗位管理问题，邹红向山钢集团提交了《集团公司总部管理岗位公开竞争上岗报名表》，报名参加‘集团公司总部战略发展部高级经理’的竞岗，系正常的岗位竞争，其亦应承担竞岗失败的后果，现邹红因山钢集团调整其工作岗位、取消其应得薪资待遇为由，请求确认山钢集团取消其高级经济师技术职务待遇降低薪酬标准侵权，于法无据，一审法院不予支持……本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定一审查明的相关事实属实，本院予以确认。本院认为，本案系邹红与山钢集团之间的劳动争议。关于邹红一审所提确认山钢集团取

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终8717号上诉人（原审原告）：邹红，女，1967年12月3日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：李刚（系邹红之夫），住济南市。被上诉人（原审被告）：山东钢铁集团有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：侯军，董事长。委托诉讼代理人：孙淑辉，男，山东钢铁集团有限公司职工。委托诉讼代理人：许归凡，山东钢铁集团公司律师事务部律师。上诉人邹……