劳动争议 （2018）豫01民终562号
裁判要旨
王振合在2003年7月被少林水泥接收安置，2007年11月30日政府责令水泥关停，故双方劳动合同从关闭之日终止，所以自2003年7月1日起至2007年11月30日止，王振合、水泥公司双方存在劳动关系；王振合要求水泥公司按社平标准为王振合缴纳2003年7月1日以来的社平养老保险费及滞纳金65341元，医疗保险21630元，工伤保险、失业保险、住房公积金按相关规定缴纳给保险机构的诉讼请求，因不属于人民法院受理的范围，故一审法院不予处理。王振合要求水泥公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向王振合每月支付二倍的工资91840元的诉讼请求，因当时《中华人民共和国劳动合同法》尚未实施，对不签书面劳动合同是否支付双倍工资，法律、法规并无强制性规定，故该请求一审法院不予支持。王振合要求水泥公司按照法律规定的经济补偿金标准的二倍向王振合支付赔偿金91840元的请求，因水泥公司是被政府强制关停，水泥公司不存在违反规定解除或终止劳动合同的情形，故该请求一审法院不予支持；本案由于王振合、水泥公司劳动关系因政府责令被告关闭已于2007年11月30日终止，故水泥公司应向王振合支付经济补偿金，按照《中华人民共和国
摘要
王振合、登封市少林水泥有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终562号上诉人(原审原告)：王振合，住登封市。委托诉讼代理人：李新中，男，汉族，住河南省登封市。被上诉人（原审被告）：登封市少林水泥有限公司，住所地登封市卢店镇西五司村，统一社会信用代码：91410185728684919B。法定代表人：李占宏，任该公司经理。委托诉讼代理人：唐丙坤，河南国计律师事务所律师。上诉人王振合因与被上诉人登封……