劳动合同纠纷 （2021）粤18民终1880号

本案系劳动合同纠纷。双方在二审中的争议焦点为：1.上诉人主张无需向被上诉人支付经济补偿金应否支持；2.上诉人主张无需向被上诉人支付低于最低工资标准的差额工资应否支持。经济补偿金是指在劳动合同依法解除或终止后，用人单位按照法定标准一次性给予劳动者以一定数额的金钱作为对劳动者经济上的补助。其实质是一种国家强制赋予用人单位的金钱给付义务，目的在于平衡劳资关系，使守法守纪的劳动者顺利度过解除劳动关系后初期可能面临的困窘生活。且根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，上诉人提出其与被上诉人解除劳动合同系合法解除，无需向被上诉人支付经济补偿金的主张与法律规定不符，本院不予支持。一审法院判决并无不当，本院予以维持。关于最低工资标准差额问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条和《最低工资规定》第六条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定因素要求充分考虑社会保险和住房公积金扣减情况，即依法确定的最低工资标准包括了社会保险和住房

本案系劳动合同纠纷。双方在二审中的争议焦点为：1.上诉人主张无需向被上诉人支付经济补偿金应否支持；2.上诉人主张无需向被上诉人支付低于最低工资标准的差额工资应否支持。经济补偿金是指在劳动合同依法解除或终止后，用人单位按照法定标准一次性给予劳动者以一定数额的金钱作为对劳动者经济上的补助。其实质是一种国家强制赋予用人单位的金钱给付义务，目的在于平衡劳资关系，使守法守纪的劳动者顺利度过解除劳动关系后初期可能面临的困窘生活。且根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤18民终1880号上诉人（原审被告）：上海友而信市场信息咨询有限公司。法定代表人：易源俏，执行董事。委托诉讼代理人：周会艳，公司员工。被上诉人（原审原告）：廖榕金，男，汉族，住广东省佛冈县。委托诉讼代理人：莫丽贞，广东捷高律师事务所律师。上诉人上海友而信市场信息咨询有限公司因与被上诉人廖榕金劳动合同纠纷一案，不服广东省清远市清城区人民法院（2……