劳动争议 （2017）鲁01民终3927号

“在长达十几年的时间里，许宏并未向人民商场主张生活费，应视为其仍同意双方保持人民商场为许宏缴纳社会保险，不向许宏支付生活费的状态，且许宏未能举证证明其2001年后未再到人民商场工作系由人民商场的原因造成”，因此驳回许宏关于生活费的诉讼请求是错误的。许宏系下岗职工身份，对此事实有许宏向人民商场《致济南市人民商场股份有限公司的一份公开信》、人民商场出具的《对部分离岗挂编人员的解释》与《关于对离岗挂编、休长期病假、待岗和清欠人员信访答复意见》为证。一审法院把离岗原因的举证责任分配给许宏不当，用人单位克扣生活费等同于克扣劳动报酬，应当由用人单位承担举证责任。人民商场辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回许宏的上诉请求。许宏向一审法院起诉请求：1.确认双方存在无固定期限劳动合同；2.判令双方签订无固定期限劳动合同；3.判令人民商场支付许宏2005年1月1日至2016年2月16日期间的生活费92820元（按同期济南市最低工资标准的70%计算）。一审法院认定事实：许宏于1989年入职人民商场，正常工作至2001年，之后未再到人民商场处工作。1995年12月15日，许宏与人民商场签订了期限

“在长达十几年的时间里，许宏并未向人民商场主张生活费，应视为其仍同意双方保持人民商场为许宏缴纳社会保险，不向许宏支付生活费的状态，且许宏未能举证证明其2001年后未再到人民商场工作系由人民商场的原因造成”，因此驳回许宏关于生活费的诉讼请求是错误的。许宏系下岗职工身份，对此事实有许宏向人民商场《致济南市人民商场股份有限公司的一份公开信》、人民商场出具的《对部分离岗挂编人员的解释》与《关于对离岗挂编、休长期病假、待岗和清欠人员信访答复意见》为证。一审法院把离岗原因的举证责任分配给许宏不当，用人单位克扣生活费等同于克扣劳动报酬，应当由用人单位承担举证责任。人民商场辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终3927号上诉人（原审原告）：许宏，女，1974年8月28日出生，汉族，济南人民商场股份有限公司员工，住济南市。委托诉讼代理人：孙涛，男，济南市中正荣凯法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：李晨，女，济南市中正荣凯法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：济南人民商场股份有限公司，住所地济南市。法定代表人：刘跃华，董事长。委托诉讼代……