劳动争议 （2017）琼96民终181号

原告林岸与被告海南海汽运输集团股份有限公司琼中分公司自1992年12月至2015年12月双方存在劳动关系，该事实双方认识一致无争议，同时符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应予确认。本案争议的焦点：被告解除与原告的劳动关系是否合法；原告的各项诉讼请求是否应予支持。原告在被告单位工作期间，利用职务之便侵吞票款，组织、策划单位的其他员工进行罢工。根据原、被告双方签订的《劳动合同书》第八条第二款第3项关于“遵守甲方（被告）的各项规章制度和劳动纪律，遵守安全操作规程，维护正常的生产工作秩序”之规定，原告的行为违反该合同书的约定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条关于“劳动者有下列情形之一的，用人单位以解除劳动合同：……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的……”的规定，原告违反劳动纪律及用人单位规章制度、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，因此，被告可依照法律规定及被告单位相关规章制度单方解除原告的劳动合同。同时，被告在解除原告的劳动合同过程中，征求了所在单位工会

原告林岸与被告海南海汽运输集团股份有限公司琼中分公司自1992年12月至2015年12月双方存在劳动关系，该事实双方认识一致无争议，同时符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应予确认。本案争议的焦点：被告解除与原告的劳动关系是否合法；原告的各项诉讼请求是否应予支持。原告在被告单位工作期间，利用职务之便侵吞票款，组织、策划单位的其他员工进行罢工。根据原、被告双方签订的《劳动合同书》第八条第二款第3项关于“遵守甲方（被告）的各项规章制度和劳动纪律，遵守安全操作规程，维护正常的生产工作秩序”之规定，原告的行为违反该合同书的约定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条关于“劳动者有下列情形之一的

{C} 海南省第一中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）96民终181号 上诉人（原审原告）：林岸，男，1968年2月15日出生，司机，现住海南省琼中黎族苗族自治县。 委托诉讼代理人：虞青波，海南宝岛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王军芳，海南宝岛律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：海南海汽运输集团股份有限公司琼中分公司，住所地海南省琼中黎族苗族自治县海榆路县城2号新区。 法定代表人……