劳动争议 （2017）黔01民终3393号

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。关于原告在职时间，以原、被告一致认可的时间为准，即2007年9月1日为入职时间。原告2016年9月申请仲裁，但此时被告尚未正式出具书面解除劳动合同通知，虽因申请仲裁双方劳动服务中止，但不影响解除劳动关系时间认定，一审法院以被告正式公证送达解除合同通知时间为准，即2017年1月16日。关于缴纳社保问题，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，不予处理。关于加班工资诉请，原告工作时间与一般工作有别是工作性质决定的，劳动强度与生产任务不同，凭现有证据难以证实原告存在高强度工作，且工资发放记录中无法体现未支付加班费用，故对该请求不予支持，但考虑被告未对仲裁提出起诉，一审法院支持仲裁书加班费金额。关于2016年9月至12月的工资诉请，未经仲裁前置程序，不予处理。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”、第七十五条第一款“人民法院对当事人的陈述，应当结合

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。关于原告在职时间，以原、被告一致认可的时间为准，即2007年9月1日为入职时间。原告2016年9月申请仲裁，但此时被告尚未正式出具书面解除劳动合同通知，虽因申请仲裁双方劳动服务中止，但不影响解除劳动关系时间认定，一审法院以被告正式公证送达解除合同通知时间为准，即2017年1月16日。关于缴纳社保问题，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，不予处理。关于加班工资诉请，原告工作时间与一般工作有别是工作性质决定的，劳动强度与生产任务不同，凭现有证据难以证实原告存在高强度工作，且工资发放记录中无法体现未支付加班费用，故对该请求不予支持

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔01民终3393号上诉人（原审原告）：张洪，女，1974年2月12日出生，汉族，住贵州省松桃苗族自治县。委托诉讼代理人：王志，贵州奔达律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨平，贵州奔达律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：贵州大学科技学院，住所地贵州省贵阳市云岩区南娅路**号。法定代表人：郭小兰，该院理事会副理事长。委托诉讼代理人：汪晓谦，北……