劳动争议 （2017）川01民终9594号

谢德勇与安维思公司2011年7月4日签订的《劳动合同》以及2014年7月2日的《续签劳动合同》是双方当事人真实意思表示，合法有效，双方建立劳动合同关系。各方均应遵守劳动合同约定，履行各自义务。一、关于拖欠薪资。根据2014年5月1日的《岗位、薪资调整通知书》载明谢德勇为销售总经理、薪资为税前年收入40万元，其中每月基本薪资为税前16666.67元、另外50%的年薪作为销售奖金，根据销售目标的完成情况发放。据此安维思公司应当每月支付谢德勇税前16666.67元，结合应当扣除相关社会保险费用、公积金、所得税等以及已经发放谢德勇薪资明细、工资说明，谢德勇每月实发工资为14140.09元一审法院予以采信。安维思公司未举出已经发放谢德勇该期间薪资依据，应当承担举证不能的责任。故谢德勇主张安维思公司支付其2016年3月1日至2016年6月30日薪资的理由成立，一审法院予以支持。安维思公司应当支付谢德勇该期间薪资56560.36元。二、关于车补话补费用。私车补贴费和手机费用补贴，是单位依据《员工手册》等支付员工的福利。安维思公司根据其经营业绩下滑后，对《员工手册》予以修改并取消支付私车补贴费和手机费

谢德勇与安维思公司2011年7月4日签订的《劳动合同》以及2014年7月2日的《续签劳动合同》是双方当事人真实意思表示，合法有效，双方建立劳动合同关系。各方均应遵守劳动合同约定，履行各自义务。一、关于拖欠薪资。根据2014年5月1日的《岗位、薪资调整通知书》载明谢德勇为销售总经理、薪资为税前年收入40万元，其中每月基本薪资为税前16666.67元、另外50%的年薪作为销售奖金，根据销售目标的完成情况发放。据此安维思公司应当每月支付谢德勇税前16666.67元，结合应当扣除相关社会保险费用、公积金、所得税等以及已经发放谢德勇薪资明细、工资说明，谢德勇每月实发工资为14140.09元一审法院予以采

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终9594号上诉人（原审被告）：安维思电子科技(广州)有限公司,住所地:广东省广州市高新技术产业开发区揽月路8号自编一栋416房。法定代表人:黄柱辉，董事长。委托诉讼代理人：余春凤，女，系安维思电子科技(广州)有限公司员工。委托诉讼代理人：谢明，北京市东卫（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢德勇，男，1976年7月19日出生……