劳动争议 （2014）渝五中法民终字第04718号

当事人对自己主张的事实，有责任提供证据。本案鑫方泰公司抗辩称与邬长明签订了劳动合同，鑫方泰公司应当就已签订劳动合同的事实承担举证责任。鑫方泰公司举示了2009年1月3日签订的《劳动合同书》，邬长明对该合同中的签字予以认可，法院对该证据的真实性予以采信。关于邬长明称不清楚该合同的内容，是被鑫方泰公司骗取在空白合同中签字的意见，法院认为，邬长明作为完全民事行为能力人，具有认知和辨认能力，应当对自己的行为负责，应当明白自己行为的后果。邬长明在《劳动合同书》中签字前应查看、阅读合同的内容，签字后邬长明现又主张不清楚合同内容，对邬长明的该意见法院不予采纳。鑫方泰公司举示的《劳动合同书》足以证明双方于2009年1月3日签订了劳动合同的事实，故邬长明主张2009年1月3日至2013年1月28日的双倍工资差额，没有事实依据，法院不予支持。对于邬长明诉请的2009年1月3日之前的双倍工资差额，鑫方泰公司抗辩已过仲裁时效。法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2009年1月3日，鑫方泰公司与邬长明签订了劳动合同但未支付之前的双倍工资差额，邬

当事人对自己主张的事实，有责任提供证据。本案鑫方泰公司抗辩称与邬长明签订了劳动合同，鑫方泰公司应当就已签订劳动合同的事实承担举证责任。鑫方泰公司举示了2009年1月3日签订的《劳动合同书》，邬长明对该合同中的签字予以认可，法院对该证据的真实性予以采信。关于邬长明称不清楚该合同的内容，是被鑫方泰公司骗取在空白合同中签字的意见，法院认为，邬长明作为完全民事行为能力人，具有认知和辨认能力，应当对自己的行为负责，应当明白自己行为的后果。邬长明在《劳动合同书》中签字前应查看、阅读合同的内容，签字后邬长明现又主张不清楚合同内容，对邬长明的该意见法院不予采纳。鑫方泰公司举示的《劳动合同书》足以证明双方于20

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第04718号上诉人（原审原告）邬长明。委托代理人赵学灵，男，1958年5月21日生，汉族。被上诉人（原审被告）重庆鑫方泰金属制造有限公司，住所地重庆市九龙坡区华岩镇西山村4社（西山实业公司），组织机构代码67613348-7。法定代表人孙亚西，职务总经理。委托代理人罗小兰，重庆捷讯律师事务所律师。上诉人邬长明与被上诉人重庆鑫方泰金……