劳动争议 （2016）苏01民终10091号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，原劳动部、国家档案局发布的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或者其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。本案中，袁本良要求葛塘街道赔偿因档案丢失的损失，人民法院应当予以处理。档案丢失，对劳动者造成的侵害主要涉及就业、养老保险、失业保险的缴纳等劳动权利方面的侵害。袁本良陈述自2003年在原长城乡就丢失档案，也未再上班。袁本良在当时就应当知道其相关劳动权利受到侵害，其应当积极就档案问题及履行劳动权利

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，原劳动部、国家档案局发布的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终10091号上诉人（原审原告）：袁本良，男，1947年6月15日出生，汉族，住南京市沿江工业开发区。被上诉人（原审被告）：南京市六合区人民政府葛塘街道办事处，住所地：南京市六合区葛关路815号。法定代表人：余建军，该办事处主任。委托诉讼代理人：吴宝国，江苏马健律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩业人才，江苏马健律师事务所实习律师。上诉人……