仲裁程序案件 （2018）粤19民特84号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁终局裁决存在下列情形之一的，经法院审查核实后应当裁定撤销仲裁裁决。具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。需特别指出的是，根据前述《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一、二款的规定，申请撤销仲裁裁决的案件中，法院对于仲裁裁决认定的案件事实不作审查。从申请人云皓公司向本院提交的申请来看，该公司并未指出仲裁裁决存在上述第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项应当撤销仲裁裁决的情形，因此本院仅审查仲裁裁决是否存在上述第（一）项情形，即适用法律、法规确有错误。东劳人仲院长安庭案字[2018]18号仲裁裁决云皓公司支付陈瑞2017年11月工资1877.63元，不超过东莞月最低工资标准十二个月金额，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条关于劳动者“追索劳动报酬、工伤医疗费

东莞市云皓电子有限公司、陈瑞仲裁程序案件民事裁定书 仲裁程序案件

广东省东莞市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）粤19民特84号申请人：东莞市云皓电子有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇厦边社区银城一路**103,统一社会信用代码为914419000537949830。法定代表人：魏华，董事长。被申请人：陈瑞，男，汉族，1989年5月2日出生。住河南省罗山县，申请人东莞市云皓电子有限公司（以下简称云皓公司）与被申请人陈瑞劳动争议一案,经东莞市劳动人事争议……