劳动合同纠纷 （2017）粤15民终153号

周正华与恒盛公司劳动关系成立，依法受法律保护。恒盛公司认为周正华于2016年6月30日系自动离职，其己经预告工资缓发，不属于“未及时足额支付劳动报酬”，且周正华是自行申请退保，无需支付经济补偿金。但是，恒盛公司未提供同意周正华离职的书面意见，也未提供其应出具的离职证明及劳动关系解除证明书，故恒盛公司的主张缺乏证据，不予采信。海丰县劳动争议仲裁委员会作出的《仲裁裁决书》，符合法律规定，依法予以确认。恒盛公司的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。周正华请求恒盛公司赔偿未缴纳社会保险费的经济损失41518.74元，因此类纠纷属于行政管理范畴，不属人民法院受案范围。周正华可向社会保险费征收机构申请解决。周正华当庭增加诉讼请求，要求恒盛公司支付两年的失业金108000元。该项诉求未经过劳动仲裁程序，一审法院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《广东省工资支付条例》第十二条、第十三条和第四十四条，《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第一条之规定，一审判决如下：一、恒盛公司应当自

周正华与恒盛公司劳动关系成立，依法受法律保护。恒盛公司认为周正华于2016年6月30日系自动离职，其己经预告工资缓发，不属于“未及时足额支付劳动报酬”，且周正华是自行申请退保，无需支付经济补偿金。但是，恒盛公司未提供同意周正华离职的书面意见，也未提供其应出具的离职证明及劳动关系解除证明书，故恒盛公司的主张缺乏证据，不予采信。海丰县劳动争议仲裁委员会作出的《仲裁裁决书》，符合法律规定，依法予以确认。恒盛公司的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。周正华请求恒盛公司赔偿未缴纳社会保险费的经济损失41518.74元，因此类纠纷属于行政管理范畴，不属人民法院受案范围。周正华可向社会保险费征收机构申请

广东省汕尾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤15民终153号上诉人（原审原告、并案被告）：海丰恒盛国际宝石首饰有限公司，住所地广东省海丰县城东镇金岸工业园。法定代表人：黄信聪，该公司总经理。委托诉讼代理人：卓楚花，广东愿力律师事务所律师。上诉人（原审被告、并案原告）：周正华，男，1959年5月12日生，汉族，住湖北省崇阳县。上诉人海丰恒盛国际宝石首饰有限公司（以下简称恒盛公司）上诉人周……