劳动争议 （2017）川13民终802号

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”保安公司违法解除与孙海如的劳动关系，孙海如请求支付双倍经济补偿金的诉请，本院予以支持。保安公司应当支付经济补偿金28234元（1486元×9.5×2）。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”孙海如因工受伤，保安公司应当支付孙海如一次性伤残就业补助金19596元（3266元/月×6月），并协助孙海如领取一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”保安公司违法解除与孙海如的劳动关系，孙海如请求支付双倍经济补偿金的诉请，本院予以支持。保安公司应当支付经济补偿金28234元（1486元×9.5×2）。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……；（二）劳动、聘用合

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川13民终802号上诉人（原审被告、反诉原告）四川省南充市保安服务总公司，住所地四川省南充市顺庆区。法定代表人王晏华，该公司总经理。委托诉讼代理人陈红军，四川泰宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）孙海如，男，生于1959年6月1日，汉族，住四川省南充市顺庆区。委托诉讼代理人郑怡，南充市顺庆区舞凤法律服务所法律工作者。上诉人四川省南充……