劳动争议 （2014）株中法民四终字第281号

本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点是：1、被告向原告主张工资报酬及赔偿金是否已过仲裁时效；2、原告是否应当向被告支付2011年2月至7月间的工资；3、原告是否应当向被告支付双倍经济补偿金。对此，该院评述如下：1、被告向原告主张工资报酬及赔偿金是否已过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因一方当事人向对方主张权利或者向有关部门请求救济而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。在本案中，首先，被告自2012年1月就向株洲市劳动保障监察支队投诉要求原告支付工资。其次，被告的父亲就是原告公司的法律顾问，向原告主张被告的工资报酬及相关待遇符合人之常情。再次，原告的法律顾问易革修也证实被告多次到原告公司主张权利。被告的上述行为导致仲裁时效多次中断，故被告向原告主张工资报酬及赔偿金未过仲裁时效。2、原告是否应当向被告支付2011年2月至7月间的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告已拖欠被告2011年2

本案系劳动争议纠纷。本案争议焦点是：1、被告向原告主张工资报酬及赔偿金是否已过仲裁时效；2、原告是否应当向被告支付2011年2月至7月间的工资；3、原告是否应当向被告支付双倍经济补偿金。对此，该院评述如下：1、被告向原告主张工资报酬及赔偿金是否已过仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因一方当事人向对方主张权利或者向有关部门请求救济而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。在本案中，首先，被告自2012年1月就向株洲市劳动保障监察支队投诉要求原告支付工资。其次，被告的父亲就是原

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）株中法民四终字第281号上诉人（原审原告）株洲市鸿宇房地产开发有限公司，住所地株洲市芦淞区庆云山路鸟树下。法定代表人陈子昊，系该公司总经理。委托代理人杜云，湖南天隆律师事务所律师。代理权限为特别授权（即代为承认、变更、放弃诉讼请求，代为和解、调解，代为上诉，代为签收法律文书等）。被上诉人（原审被告）高峰，男，1978年11月5日生，汉族，湖南省……