劳动争议 （2019）豫13民终5047号

一、2017年10月至2018年10月期间，刘云垚与国经五维公司是否重新建立劳动关系；二、刘云垚诉讼请求支付双倍工资中的一倍工资6.6万元、欠发工资3.6万元、支付经济补偿金1.8万元是否成立？一、关于2017年10月至2018年10月期间刘云垚与国经五维公司是否重新建立劳动关系的问题。一审法院认为，首先，刘云垚于2015年7月2日到国经五维公司处从事造价师工作，并于2015年11月26日签订一年期限的书面劳动合同，至2016年11月25日劳动合同到期后，刘云垚与国经五维公司在无续签书面劳动的情形下继续履行劳动关系至2017年2月，刘云垚与国经五维公司双方对上述事实均无争议，一审法院依法予以确认。其次，自2017年3月开始至2017年9月期间，结合本案能够查明的基本事实，刘云垚为鑫汇公司提供劳动，鑫汇公司按月支付刘云垚相关报酬；国经五维公司认可该段期间未支付刘云垚工资待遇，一直到2017年5月20日通过银行转账的方式支付刘云垚6080元，该款项系支付刘云垚2017年3月份的工资。针对该段时间内刘云垚与国经五维公司劳动关系履行的真实法律状态，刘云垚诉称一直在国经五维公司单位上班，但国经五

一、2017年10月至2018年10月期间，刘云垚与国经五维公司是否重新建立劳动关系；二、刘云垚诉讼请求支付双倍工资中的一倍工资6.6万元、欠发工资3.6万元、支付经济补偿金1.8万元是否成立？一、关于2017年10月至2018年10月期间刘云垚与国经五维公司是否重新建立劳动关系的问题。一审法院认为，首先，刘云垚于2015年7月2日到国经五维公司处从事造价师工作，并于2015年11月26日签订一年期限的书面劳动合同，至2016年11月25日劳动合同到期后，刘云垚与国经五维公司在无续签书面劳动的情形下继续履行劳动关系至2017年2月，刘云垚与国经五维公司双方对上述事实均无争议，一审法院依法予以确

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫13民终5047号上诉人（原审被告）：国经五维(南阳)文化旅游开发有限公司，住所河南省南阳市卧龙区汉画街文化市场**，统一社会代码：91411300397930205P（0-1）。法定代表人：雷刚，任该公司总经理。委托诉讼代理人：王庆宇，南阳市梅溪法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：刘云垚，男，汉族，1982年4月21日出生，户籍地河……