劳动争议 （2016）粤07民终2492号

本案为劳动争议纠纷。综合双方诉辩意见和质证情况，本案的争议焦点为：1、双方劳动关系的存续期间？2、玛伽外语公司是否应加付未签书面劳动合同的另一倍工资？一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”对于玛伽外语公司、胡美意之间存在劳动关系，双方无异议，原审法院予以确认。1.关于入职时间的问题，玛伽外语公司主张胡美意是2015年9月1日入职的，2015年9月1日转账的3880元是委托胡美意购买办公用品的款项；胡美意则认为其是2015年6月30日入职的，2015年9月1日转账的3880元是支付其6月30日至7月30日的工资。原审法院认为，双方对玛伽外语公司于2015年9月1日转账3880元给胡美意的事实无争议，但在玛伽外语公司提交的费用报销单上只是由有其法定代表人黄钰颖书写和审批，并无胡美意的签名确认，同时也没有办公用品清单明细佐证，且委托一名第一天入职的员工购买如此款项的办公用品也不符合常理。报销单和发票联只能证明玛伽外语公司在2

本案为劳动争议纠纷。综合双方诉辩意见和质证情况，本案的争议焦点为：1、双方劳动关系的存续期间？2、玛伽外语公司是否应加付未签书面劳动合同的另一倍工资？一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”对于玛伽外语公司、胡美意之间存在劳动关系，双方无异议，原审法院予以确认。1.关于入职时间的问题，玛伽外语公司主张胡美意是2015年9月1日入职的，2015年9月1日转账的3880元是委托胡美意购买办公用品的款项；胡美意则认为其是2015年6月

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终2492号上诉人（原审原告）：江门市玛伽外语语言文化培训有限公司，住所地：广东省江门市。法定代表人：黄钰颖，该公司负责人。委托诉讼代理人：程卫民，广东华法（江门）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡美意，女，汉族，1983年2月25日出生，住广东省江门市蓬江区。上诉人江门市玛伽外语语言文化培训有限公司（以下简称玛伽外语公司）因与被……