劳动争议 （2015）张民二终字第53号

原告乔占海到被告华澳矿业工作，双方签订了书面《雇佣协议》，该协议有双方当事人的签字，应视为双方对协议内容的认可。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备的条款是；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证明；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。该《雇佣协议》对合同期限、工作岗位、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险及福利等主要事项进行了约定，虽然合同名称为《雇佣协议》，但协议的内容、条款符合劳动合同应当具备的条款内容，权利、义务也比较明确，故该《雇佣协议》即为劳动合同，原告主张被告未与其签订劳动合同的主张不成立。原告主张被告应按每月2200元发放工资，但原、被告签订的《雇佣协议》约定原告的月薪为1300元，被告实际每月给原告发放工资1600元，已高于协议工资，且不低于河北省月最低工资标准1040元（张北县），被告作为企业，有权在不违反劳动法的前提下给被雇佣员工定工资标准，原告在签订《雇佣协议》时，对约定的

原告乔占海到被告华澳矿业工作，双方签订了书面《雇佣协议》，该协议有双方当事人的签字，应视为双方对协议内容的认可。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备的条款是；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证明；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。该《雇佣协议》对合同期限、工作岗位、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险及福利等主要事项进行了约定，虽然合同名称为《雇佣协议》，但协议的内容、条款符合劳动合同应当具备的条款

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张民二终字第53号上诉人（一审原告）：乔占海，城镇居民。被上诉人（一审被告）：河北华澳矿业开发有限公司，住所地河北省张北县。法定代表人：莫.宁可夫，该公司董事长。委托代理人：崔文云，河北京张律师事务所律师。上诉人乔占海与被上诉人河北华澳矿业开发有限公司劳动争议纠纷一案，不服张家口市张北县人民法院（2014）北民初字第945号民事判决，向本院提……