劳动争议 （2019）京03民终16322号

根据工商信息显示，顺利装饰公司成立于1996年7月15日，刘同利主张其于1988年即入职顺利装饰公司，明显与事实不符。顺利装饰公司于2002年遇国家征地拆迁，2004年9月办理税务注销登记，11月28日营业执照被吊销，可以证明顺利装饰公司自此已停止经营，双方劳动关系已终止履行。王宝顺以个人名义在他处租赁土地进行转租经营、收取房租与顺利装饰公司业务无关，其雇佣刘同利系二人之间的个人行为。据此，一审法院认定刘同利与顺利装饰公司于1996年7月15日至2004年11月28日期间存在劳动关系。因此，刘同利要求顺利装饰公司支付2008年1月1日至2015年12月31日工资差额、解除劳动关系经济补偿金、未提前30日代通知金、未休年假工资请求，均缺乏事实及法律依据，亦超过了仲裁时效，该请求一审法院不予支持。社会保险费的缴纳系单位的法定义务，顺利装饰公司未举证证明在双方劳动关系存续期间为刘同利缴纳过养老及失业保险，应对此承担赔偿责任。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条之规定，判决：一、确认刘同利与北京市朝阳顺利装饰工程有限公司于

根据工商信息显示，顺利装饰公司成立于1996年7月15日，刘同利主张其于1988年即入职顺利装饰公司，明显与事实不符。顺利装饰公司于2002年遇国家征地拆迁，2004年9月办理税务注销登记，11月28日营业执照被吊销，可以证明顺利装饰公司自此已停止经营，双方劳动关系已终止履行。王宝顺以个人名义在他处租赁土地进行转租经营、收取房租与顺利装饰公司业务无关，其雇佣刘同利系二人之间的个人行为。据此，一审法院认定刘同利与顺利装饰公司于1996年7月15日至2004年11月28日期间存在劳动关系。因此，刘同利要求顺利装饰公司支付2008年1月1日至2015年12月31日工资差额、解除劳动关系经济补偿金、未

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终16322号上诉人（原审原告）：刘同利，男，1953年2月4日出生，汉族，无业，住山东省肥城市。委托诉讼代理人：李冉，北京王峻岩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京市朝阳顺利装饰工程有限公司，住所地北京市朝阳区洼里乡北沟泥河村**。法定代表人：王宝顺。委托诉讼代理人：王燕，女，北京市朝阳顺利装饰工程有限公司员工。上诉人刘同利因与被……