劳动争议 （2016）渝05民终4679号

徐毅于2014年5月病休后，其与建设摩托车公司对其病休前平均工资计算基数存在争议，后经市仲裁委139号裁决书，裁决建设摩托车公司支付徐毅2014年7月至2015年5月期间病假工资差额2634.53元，建设摩托车公司按139号裁决书履行支付徐毅工资差额2634.53元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的”的规定，劳动行政部门责令用人单位向劳动者加付赔偿金，属于行政监察行为，徐毅应承担要求劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬等相应证据的举证责任。又据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，徐毅未举示其

徐毅于2014年5月病休后，其与建设摩托车公司对其病休前平均工资计算基数存在争议，后经市仲裁委139号裁决书，裁决建设摩托车公司支付徐毅2014年7月至2015年5月期间病假工资差额2634.53元，建设摩托车公司按139号裁决书履行支付徐毅工资差额2634.53元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终4679号上诉人（原审原告）：徐毅，男，1962年10月24日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。委托代理人：黄娅，1966年1月6日出生，汉族（徐毅之妻）。被上诉人（原审被告）：重庆建设摩托车股份有限公司，住所地重庆市巴南区花溪工业园区建设大道1号，组织机构代码74748242-3。法定代表人：李华光，董事长。委托代理人：唐莉，女，1987……