劳动争议 （2019）云03民终1431号

原告耿齐凯自2007年7月起至2018年12月6日在被告宣威市五孔桥机动车驾驶培训学校处工作，庭审中，双方共同协商一致，同意解除劳动合同的时间为2018年12月6日，且自2018年12月6日之后原告耿齐凯未再到被告处工作，双方解除劳动合同的时间为2018年12月6日。原告于2007年7月到被告处工作，双方的劳动合同于2018年2月15日到期，但原告仍在被告处工作至2018年12月6日，原、被告双方虽然自2018年2月15日之后便未签订劳动合同，但原告在被告处工作至2018年12月6日，双方之间形成事实上的劳动关系，被告宣威市五孔桥机动车驾驶培训学校自2018年10月起至12月6日未向原告耿齐凯支付工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，被告应向原告支付2018年10月的工资人民币1717.81元、11月的工资人民币1717.81元、12月1日至6日五天的工资人民币394.90元（计算方法：1717.81元／月÷21.75天＝78.98元/天×5天），合计人民币3830.52元。双方的劳动合同于2018年2月15日到期，被告继续用工但未签订劳动合同，应当按照《劳动合同法》第八十二条的

原告耿齐凯自2007年7月起至2018年12月6日在被告宣威市五孔桥机动车驾驶培训学校处工作，庭审中，双方共同协商一致，同意解除劳动合同的时间为2018年12月6日，且自2018年12月6日之后原告耿齐凯未再到被告处工作，双方解除劳动合同的时间为2018年12月6日。原告于2007年7月到被告处工作，双方的劳动合同于2018年2月15日到期，但原告仍在被告处工作至2018年12月6日，原、被告双方虽然自2018年2月15日之后便未签订劳动合同，但原告在被告处工作至2018年12月6日，双方之间形成事实上的劳动关系，被告宣威市五孔桥机动车驾驶培训学校自2018年10月起至12月6日未向原告耿齐凯

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云03民终1431号上诉人（原审被告）：宣威市五孔桥机动车驾驶培训学校。住所地：宣威市榕城五孔桥21号。法定代表人：詹辉，校长。委托诉讼代理人：徐永帅，云南辰铭律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：耿齐凯，男，汉族，1970年4月5日生，住宣威市。委托诉讼代理人：白紫雯，云南韬为律师事务所律师，特别授权代理。上诉人宣威市五孔桥机动……