劳动争议 （2017）豫15民终1141号

劳动者负有完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德的义务，按时上下班亦符合社会公德和社会公共习俗，原告长期(2014年1月至2016年9月）未上班，未向被告单位提供劳动，原告主张被告给付该期间的工资35200元没有事实及法律依据，不予支持。原告以本人不能胜任工作为由申请解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应给付经济补偿金的情形，原告主张被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金的请求没有事实及法律依据，不予支持。原告认为被告未续缴失业保险金，应向原告支付失业保险金20074元，原告系主动向被告单位申请解除劳动合同，不符合领取失业保险金享受失业保险待遇的情形，原告的该项请求没有事实及法律依据，不予支持。原告认为其是受被告单位的诱骗、胁迫的情形下向被告主动申请解除劳动合同，不是原告的真实意思表示，但原告未就该主张提供相应证据予以佐证，不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决：驳回原告李巍的诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告李巍负担。本院二审期间，李巍围绕上诉请求依法提交如下证据：1、补交养老金的收据，证明上诉人在2016年9月1日签订

劳动者负有完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德的义务，按时上下班亦符合社会公德和社会公共习俗，原告长期(2014年1月至2016年9月）未上班，未向被告单位提供劳动，原告主张被告给付该期间的工资35200元没有事实及法律依据，不予支持。原告以本人不能胜任工作为由申请解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应给付经济补偿金的情形，原告主张被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金的请求没有事实及法律依据，不予支持。原告认为被告未续缴失业保险金，应向原告支付失业保险金20074元，原告系主动向被告单位申请解除劳动合同，不符合领取失业保险金享受失业保险待遇的情形，原告的该项请求没有事

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫15民终1141号上诉人（一审原告）李巍，男，汉族，1975年9月20曰出生，住信阳市浉河区。委托代理人刘国平，信阳市浉河区五里墩法律事务所法律工作者（特别授权）。被上诉人（一审被告）河南二纺机股份有限公司（下称二纺机公司）。住所地：信阳市浉河区工区路*号。法定代表人牛玉生，该公司董事长。委托代理人岳强，该公司工作人员（特别授权）。委托代理人……