责任保险合同纠纷 （2021）黔05民终2773号

被告赫章鑫汇工贸公司向被告平安财险毕节支公司投保了平安安全生产责任保险，被告平安财险毕节支公司负有按合同约定对被告赫章鑫汇工贸公司员工因全生产责任造成的损害进行赔偿的义务。原告董汝华因安全生产责任事故受伤，经毕节市人力资源和社会保障局认定属于工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级。根据保险条款第二十八条的约定，伤残标准适用工伤鉴定标准，伤残标准由工伤标准的赔偿标准进行计算确定，故原告因本次安全生产责任事故造成的损失应以工伤标准进行计算。《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续

被告赫章鑫汇工贸公司向被告平安财险毕节支公司投保了平安安全生产责任保险，被告平安财险毕节支公司负有按合同约定对被告赫章鑫汇工贸公司员工因全生产责任造成的损害进行赔偿的义务。原告董汝华因安全生产责任事故受伤，经毕节市人力资源和社会保障局认定属于工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级。根据保险条款第二十八条的约定，伤残标准适用工伤鉴定标准，伤残标准由工伤标准的赔偿标准进行计算确定，故原告因本次安全生产责任事故造成的损失应以工伤标准进行计算。《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终2773号上诉人（原审被告）：中国平安财产保险股份有限公司毕节中心支公司，住所地：贵州省毕节市七星关区开行路东升华庭二楼，统一社会信用代码915205007988170437。负责人：王峰，公司总经理。委托诉讼代理人（一般授权代理）：李理，贵州新长征律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：董汝华，男，1975年11月5日出生，汉族，住贵……