劳动争议 （2021）宁01民终410号

劳动者的合法权益应当受到法律保护。一、关于哈洪林主张的社会保险损失。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起仲裁时效期间重新计算”之规定，哈洪林分别于2017年2月14日、2017年12月22日自行缴纳了社会保险，应当认定哈洪林自上述时间起，知道或者应当知道其权利被侵犯，其于2020年5月向仲裁委员会申请仲裁，已超过一年的仲裁时效。哈洪林在本案中未提交证据证明仲裁时效存在中止、中断的情况，故该诉讼请求，法院不予支持。二、关于哈洪林主张的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。哈洪林与玉禾田宁夏分公司签订的劳动合同于2019年8月31日期限届满，在离职前，玉禾田宁夏分公司就是否愿意继续在其公司工作向阅海湾项目部工作人

劳动者的合法权益应当受到法律保护。一、关于哈洪林主张的社会保险损失。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起仲裁时效期间重新计算”之规定，哈洪林分别于2017年2月14日、2017年12月22日自行缴纳了社会保险，应当认定哈洪林自上述时间起，知道或者应当知道其权利被侵犯，其于2020年5月向仲裁委员会申请仲裁，已超过一年的仲裁时效。哈洪林在本案中未提交证据证明仲裁时

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）宁01民终410号 上诉人（原审原告）：哈洪林，男，1972年6月21日出生，回族，住宁夏回族自治区银川市。 委托诉讼代理人：刘金荣，北京德恒（银川）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：玉禾田环境发展集团股份有限公司宁夏分公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区银川阅海中央商务区服务中心三楼304室。 负责人：王**，该公司总经理……