劳动争议 （2015）二中民一终字第1019号

原告与被告浦安公司自2012年1月1日签订劳务合同后，被告浦安公司按劳务合同的约定，派遣原告到被告化学公司和被告大港油田分公司下属单位石油工程研究院从事劳务，由被告浦安公司按合同约定支付原告相关劳动报酬，符合相关合同约定和法律规定，原告主张被告浦安公司未同工同酬，要求被告支付原告自2004年8月至2014年10月同工同酬差额工资150000元，奖金50000元，其他福利50000元的主张无事实和法律依据，本院不予支持。关于原告主张先后为被告化学公司和被告大港油田分公司公司的正式职工，要求二被告支付原告自2004年8月至2014年10月同工同酬差额工资150000元，奖金50000元，其他福利50000元，原告提供的证据不足以证实原告与上述二被告存在劳动关系，及二被告应当支付其相关的同工同酬待遇。故原告的诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回原告郭水潮的诉讼请求。上诉人郭水潮上诉请求：1.撤销天津市滨海新区人民法院（2015）滨港民初字第409号民事判决；2.将本案发回

原告与被告浦安公司自2012年1月1日签订劳务合同后，被告浦安公司按劳务合同的约定，派遣原告到被告化学公司和被告大港油田分公司下属单位石油工程研究院从事劳务，由被告浦安公司按合同约定支付原告相关劳动报酬，符合相关合同约定和法律规定，原告主张被告浦安公司未同工同酬，要求被告支付原告自2004年8月至2014年10月同工同酬差额工资150000元，奖金50000元，其他福利50000元的主张无事实和法律依据，本院不予支持。关于原告主张先后为被告化学公司和被告大港油田分公司公司的正式职工，要求二被告支付原告自2004年8月至2014年10月同工同酬差额工资150000元，奖金50000元，其他福利5

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第1019号上诉人（原审原告）郭水潮。委托代理人秦嗣文，天津正阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津市滨海新区浦安劳务服务有限公司，住所地天津市滨海新区大港油田幸福路南侧。法定代表人李世华，该公司经理。委托代理人王昕，天津开元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大港油田集团油田化学有限公司，住所地天津市滨海新区大港油田二道沟。法定……