劳动争议 （2017）吉02民终3215号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。已生效的（2012）船民一初字第516号民事判决认定：“辞退”是用人单位单方提出解除劳动合同关系，并向劳动者送达解除通知的法律行为。吉林物华集团于1998年3月30日填写终止、解除劳动合同证明书，1998年5月13日通过电话通知崔国华家人，虽然未将终止、解除劳动合同证明书直接送达给崔国华本人，但在此后长达13年的时间里，崔国华既未向成城公司主张过任何权利，亦未向成城公司提供任何劳动，成城公司对崔国华未尽管理和支付报酬义务，双方事实上已不存在劳动关系，且与崔国华同一时间被辞退的其他人，与单位“买断工龄”解除劳动关系。应推定崔国华于1998年5月13日知道或应当知道被解除劳动关系。故吉林物华集团于1998年3月30日对崔国华作出的辞退决定有效。崔国华提起本案诉讼，崔国华对其诉讼请求未能提供足够证据予以证明，且与生效判决认定的事实相悖，故对崔国华的诉讼请求不予支持。判决：驳回崔国华的诉讼请求。本院二审期间，崔国华向本院提交如下证据：证据1.企业名称

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。已生效的（2012）船民一初字第516号民事判决认定：“辞退”是用人单位单方提出解除劳动合同关系，并向劳动者送达解除通知的法律行为。吉林物华集团于1998年3月30日填写终止、解除劳动合同证明书，1998年5月13日通过电话通知崔国华家人，虽然未将终止、解除劳动合同证明书直接送达给崔国华本人，但在此后长达13年的时间里，崔国华既未向成城公司主张过任何权利，亦未向成城公司提供任何劳动，成城公司对崔国华未尽管理和支付报酬义务，双方事实上已不存在劳动关系，

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终3215号上诉人（原审原告）：崔国华，住吉林省吉林市。被上诉人（原审被告）：吉林成城集团股份有限公司，住所地吉林省吉林市。法定代表人：方项，董事长。委托诉讼代理人：孙天伟，该公司职员。上诉人崔国华因与被上诉人吉林成城集团股份有限公司（以下简称成城公司）劳动争议一案，不服吉林市船营区人民法院（2017）吉0204民初2127号民事判决，……