劳动争议 （2017）川09民终1147号

劳动者的合法权益依法应受法律保护，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，双方均应按劳动合同法的规定享受权利和承担义务。本案中，原告未提供证据证明被告已经解除双方的劳动合同关系，被告亦未认可在本案受理前已经解除双方的劳动合同关系，故对原告要求被告额外支付原告一个月工资3500元及经济补偿金5250元的诉讼请求，不予支持。对原告的其他诉讼请求，因未经仲裁前置程序，不予处理为宜。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告郑方全的诉讼请求。案件受理费10元，由原告郑方全负担。二审审理过程中，当事人没有提交新证据。二审审理查明的事实和原审判决认定的事实相一致。本院认为，劳动者的合法权益依法受法律保护，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方均应按劳动合同法的规定享受权利和承担义务。本案中，上诉人与明强公司签订的《岗位合同书》约定上诉人的工作岗位为连杆成品装配工，期限自2016年2月1日起至2017年2月1日止。2017年1月4日，明强公司根据双方签订的《岗位合同书》的约定，通知上诉人自2017年2月4日起调整到打磨车间工作。其后，上诉人未到明强公司上班

劳动者的合法权益依法应受法律保护，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，双方均应按劳动合同法的规定享受权利和承担义务。本案中，原告未提供证据证明被告已经解除双方的劳动合同关系，被告亦未认可在本案受理前已经解除双方的劳动合同关系，故对原告要求被告额外支付原告一个月工资3500元及经济补偿金5250元的诉讼请求，不予支持。对原告的其他诉讼请求，因未经仲裁前置程序，不予处理为宜。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告郑方全的诉讼请求。案件受理费10元，由原告郑方全负担。二审审理过程中，当事人没有提交新证据。二审审理查明的事实和原审判决认定的事实相一致。本院认为

四川省遂宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川09民终1147号上诉人（原审原告）：郑方全，男，生于1963年12月13日，汉族，户籍所在地四川省遂宁市安居区，现住遂宁市船山区。委托诉讼代理人：邓华明，男，生于1953年11月3日，汉族，住遂宁市船山区。被上诉人（原审被告）：四川遂宁市明强实业有限公司，住所地：遂宁市创新工业园区南环路20号。法定代表人：黄敏，该公司董事长。特别授权委托诉……