劳动争议 （2021）京03民终4827号

法庭不应当成为诉讼技巧的竞技场。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条之规定，民事诉讼应当遵循诚实信用原则。本案中，在李雪作为申诉人的京顺劳人仲字[2020]第2581号仲裁案件中科衡管理公司庭前提交落款日期为2020年4月29日并加盖科衡管理公司公章的书面答辩意见以及周沙沙、刘盼盼代表科衡管理公司在专门针对包括李雪在内的六名提起劳动争议仲裁申请的劳动者建立用于沟通案情的微信群聊天记录之内容，与李雪名下《北京市社会保险个人权益记录》显示的社会保险缴纳情况以及李雪工资账户交易流水显示的工资实际发放情况，能够相互印证，一审法院予以采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现已查明，根据李雪作为申诉人的京顺劳人仲字[2020]第2581号仲裁案件中科衡管理公司庭前提交落款日期为2020年4月29日并加盖科衡管理公司公章的书面答辩意见以及周沙沙、刘盼盼代表科衡管理公司在专门针对包括李雪在内的六名提起劳动争议仲裁申请的劳动者建立用

法庭不应当成为诉讼技巧的竞技场。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条之规定，民事诉讼应当遵循诚实信用原则。本案中，在李雪作为申诉人的京顺劳人仲字[2020]第2581号仲裁案件中科衡管理公司庭前提交落款日期为2020年4月29日并加盖科衡管理公司公章的书面答辩意见以及周沙沙、刘盼盼代表科衡管理公司在专门针对包括李雪在内的六名提起劳动争议仲裁申请的劳动者建立用于沟通案情的微信群聊天记录之内容，与李雪名下《北京市社会保险个人权益记录》显示的社会保险缴纳情况以及李雪工资账户交易流水显示的工资实际发放情况，能够相互印证，一审法院予以采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4827号上诉人（原审原告）：北京金潮玉玛国际酒店有限公司，住所地北京市顺义区马坡镇向阳东街10号。法定代表人：王艳丽，总经理。委托诉讼代理人：汪芙蓉，女，1982年11月2日出生，汉族，北京金潮玉玛国际酒店有限公司职员。委托诉讼代理人：吕晏，女，1974年5月8日出生，汉族，北京金潮玉玛国际酒店有限公司职员。上诉人（原审原告）：北京市……