劳动争议 (2014)穗中法民一终字第4256号

案号
(2014)穗中法民一终字第4256号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
广东省广州市
裁判日期
2014-09-10

裁判要旨

关于双方解除劳动关系的问题,东方汽车公司主张曾维健于劳动合同期满后申请辞职,曾维健则主张是东方汽车公司提出解除劳动关系,后因需办理失业证明而在公司要求下填写了辞职申请表。虽然东方汽车公司提交了曾维健签名的辞职申请表,但该表中曾维健并未填写辞职原因,且填写日期为双方劳动合同到期之后数日,而东方汽车公司也无证据证实曾要求与曾维健续签劳动合同或双方对于续签劳动合同进行协商,故东方汽车公司主张曾维健于劳动合同期满后再行申请辞职,不符合常理,本院对此不予采信。原审判决据此认定双方劳动关系因劳动合同期满而终止,并无不当,本院对此予以维持。东方汽车公司主张无需支付终止劳动关系的经济补偿金,于法无据,本院不予支持。关于LPG液化气装置费的问题,双方于出租汽车承包合同中约定:属车辆设施、检验部分的首次检验和配置由东方汽车公司承担,其中包括LPG初装费。虽然在合同附件中显示由东方汽车公司承担的LPG初装费为4500元,而之后实际支出费用为8000元。但东方汽车公司没有证据证实系应曾维健的要求安装了进口LPG液化装置而导致费用提高,故东方汽车公司主张应由曾维健支付安装LPG装置的费用差额3500元,缺乏依据

摘要

关于双方解除劳动关系的问题,东方汽车公司主张曾维健于劳动合同期满后申请辞职,曾维健则主张是东方汽车公司提出解除劳动关系,后因需办理失业证明而在公司要求下填写了辞职申请表。虽然东方汽车公司提交了曾维健签名的辞职申请表,但该表中曾维健并未填写辞职原因,且填写日期为双方劳动合同到期之后数日,而东方汽车公司也无证据证实曾要求与曾维健续签劳动合同或双方对于续签劳动合同进行协商,故东方汽车公司主张曾维健于劳动合同期满后再行申请辞职,不符合常理,本院对此不予采信。原审判决据此认定双方劳动关系因劳动合同期满而终止,并无不当,本院对此予以维持。东方汽车公司主张无需支付终止劳动关系的经济补偿金,于法无据,本院不予

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)穗中法民一终字第4256号上诉人(原审原告):广州市东方汽车有限公司,住所地:。法定代表人:林伟民,董事长。委托代理人:关绍华,广州市越秀区大德法律服务所基层法律服务工作者。委托代理人:陈伟强,广州市越秀区大德法律服务所基层法律服务工作者。被上诉人(原审被告):曾维健,男,1962年11月8日出生,汉族,身份证住址:广州市海珠区。委托代理人:李……