劳动争议 （2017）云31民终168号

汪祖昆于2013年12月28日至2014年12月30日期间在中艺公司工作，期间未签订书面劳动合同，双方形成事实劳动关系。汪祖昆主张的二倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬。汪祖昆申请仲裁时效的期间为一年，即2014年12月29日至2015年12月28日，汪祖昆于2016年7月8日向瑞丽市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，期间无证据证明存在时效中断、中止的情形，汪祖昆现在主张其权利亦已超过法律规定的仲裁时效，应依法驳回汪祖昆的诉讼请求。依照《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三款的规定，判决驳回汪祖昆的诉讼请求。案件受理费10元，免予收取。对一审确认的事实，上诉人汪祖昆对以下事实有异议：1、“汪祖昆于2014年12月30日自动离职”，认为是在被上诉人同意后才离开的公司，且在此之后，被上诉人还向上诉人支付过其他工程的提成款；2、“中艺公司已足额向汪祖昆发放2013年12月28日至2014年12月30日期间工资”，认为被上诉人并未支付提成。二被上诉人对一审确认的事实无异议。对各方当事人均无异议的一审确认的事实，本院

汪祖昆于2013年12月28日至2014年12月30日期间在中艺公司工作，期间未签订书面劳动合同，双方形成事实劳动关系。汪祖昆主张的二倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬。汪祖昆申请仲裁时效的期间为一年，即2014年12月29日至2015年12月28日，汪祖昆于2016年7月8日向瑞丽市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，期间无证据证明存在时效中断、中止的情形，汪祖昆现在主张其权利亦已超过法律规定的仲裁时效，应依法驳回汪祖昆的诉讼请求。依照《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三款的规定，判决驳回汪祖昆的诉讼请求。案件受

云南省德宏傣族景颇族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云31民终168号上诉人(原审原告)：汪祖昆，男，1965年8月1日生，住芒市。被上诉人（原审被告）：昆明中艺空间装饰工程有限公司。住所地：昆明市西山区永昌路**号*楼***号。法定代表人：陈智，该公司经理。被上诉人（原审被告）：陈智，男，1979年9月10日生，住芒市。二被上诉人委托诉讼代理人：李嘉军，云南和序律师事务所律师。特……