劳动争议 （2016）鄂03民终729号

王珍经魏学成的介绍，进入安旺公司工作，其与众旺人力资源公司之间未签订书面劳动合同，也未持有众旺人力资源公司出具的劳务派遣函到安旺公司报到，亦未由众旺人力资源公司支付其工资及劳务费用，其诉称与众旺人力资源公司建立劳动关系的理由，不予采信。王珍主张其与安旺公司建立劳动关系，予以采信。因安旺公司未与王珍签订书面劳动合同、未为其缴纳社会保险，王珍要求其支付二倍工资、经济补偿金的请求，符合法律规定，予以支持。安旺公司认可2014年9月发放给王珍的工资为1761元，其2014年10月、11月应当比照此标准发放。王珍要求其支付2014年10月、11月工资3500元的请求，予以支持。但王珍治疗期间在该公司借支3500元属实，应当予以扣减，安旺公司无需再支付其工资3500元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条之规定，判决：一、解除王珍与安旺公司之间的劳动关系；二、安旺公司支付王珍经济补偿金880.5元，双倍工资差额3000元。三、驳回王珍对众旺人力资源公司的诉讼请求和其他诉讼请求。如果未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍

王珍经魏学成的介绍，进入安旺公司工作，其与众旺人力资源公司之间未签订书面劳动合同，也未持有众旺人力资源公司出具的劳务派遣函到安旺公司报到，亦未由众旺人力资源公司支付其工资及劳务费用，其诉称与众旺人力资源公司建立劳动关系的理由，不予采信。王珍主张其与安旺公司建立劳动关系，予以采信。因安旺公司未与王珍签订书面劳动合同、未为其缴纳社会保险，王珍要求其支付二倍工资、经济补偿金的请求，符合法律规定，予以支持。安旺公司认可2014年9月发放给王珍的工资为1761元，其2014年10月、11月应当比照此标准发放。王珍要求其支付2014年10月、11月工资3500元的请求，予以支持。但王珍治疗期间在该公司借支

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终729号上诉人（原审被告）十堰安旺工贸有限公司。法定代表人曹善虎。委托代理人王世喜。代理权限：一般代理。被上诉人（原审原告）王珍。委托代理人刘金科，湖北平长（武当山旅游经济特区）律师事务所律师。代理权限为：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解、和解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）十堰市众旺人力资源开发有限公司。法定代表人叶斌。委……