劳动争议 （2021）鲁03民终2284号

上诉人未提供员工招用记录、考勤表及工资凭证应承担举证不能的不利后果属于举证责任分配错误。被上诉人与上诉人自2019年8月24日起不存在劳动关系，上诉人不再对其考勤，且现行劳动法律法规中无任何有关员工离职后，用人单位是否应继续保留考勤记录的相关法律规定，所以其不应当承担举证不能的法律后果。综上，原审法院认定事实不清，证据不足，请求法院依法予以改判或发回重审，以维护上诉人的合法权益和法律的尊严。 淄博市桓台起重机械厂向一审法院起诉请求：1、依法判令被告于2019年11月24日受伤时与原告不存在劳动关系；2、诉讼费用由被告承担。 一审法院查明事实：2019年3月，韩衍民经人介绍入职淄博市桓台起重机械厂从事电焊和吊装工作，并签订劳动合同一份，劳动合同期限自2019年5月23日起至2019年8月23日止，该劳动合同期满后，韩衍民仍在淄博市桓台起重机械厂工作，双方未续签劳动合同。2019年4月至2019年12月，淄博市桓台起重机械厂分别通过银行转账或其法定代表人崔恒文通过微信转账给韩衍民发放工资。2019年11月24日，韩衍民在工作中受伤。2020年11月4日，韩衍民向桓台县劳动人事争议仲裁委员会

上诉人未提供员工招用记录、考勤表及工资凭证应承担举证不能的不利后果属于举证责任分配错误。被上诉人与上诉人自2019年8月24日起不存在劳动关系，上诉人不再对其考勤，且现行劳动法律法规中无任何有关员工离职后，用人单位是否应继续保留考勤记录的相关法律规定，所以其不应当承担举证不能的法律后果。综上，原审法院认定事实不清，证据不足，请求法院依法予以改判或发回重审，以维护上诉人的合法权益和法律的尊严。 淄博市桓台起重机械厂向一审法院起诉请求：1、依法判令被告于2019年11月24日受伤时与原告不存在劳动关系；2、诉讼费用由被告承担。 一审法院查明事实：2019年3月，韩衍民经人介绍入职淄博市桓台起重机械

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终2284号 上诉人(原审原告)：淄博市桓台起重机械厂。住所地山东省桓台县果里镇李王村。 法定代表人：崔恒文，经理。 委托诉讼代理人：孟燕，山东诚迈律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：韩衍民，男，1986年2月6日出生，汉族，住河南省范县。 委托诉讼代理人：张磊，北京市盈科（济南）律师事务所律师。 上诉人淄博市桓台起重机械厂因与……