确认劳动关系纠纷 （2014）沈中民五终字第1651号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，劳动者从工作之日即与用人单位建立劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及第二条之规定，根据辽宁九盈混凝土有限公司向张宏玉提供运输车辆作为劳动工具并支付工资的事实，且张宏玉提供的劳动均属辽宁九盈混凝土有限公司业务组成部分的情形，同时参照其他劳动者的证言，可以认定张宏玉、辽宁九盈混凝土有限公司双方劳动关系成立；辽宁九盈混凝土有限公司工作人员成立的运输队可视为公司的组成部分，运输队组成人员的行为可视为代表辽宁九盈混凝土有限公司的行为，可以认定具备张宏玉从事辽宁九盈混凝土有限公司安排的有报酬劳动的情形，故张宏玉、辽宁九盈混凝土有限公司系劳动关系而非劳务关系，应由辽宁九盈混凝土有限公司作为用人单位承担保障劳动者权利的法定义务，该院对辽宁九盈混凝土有限公司关于此方面的辩论意见不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》之规定，辽宁九盈混凝土有限公司应按月足额向张宏玉支付工资，不应无故拖欠，故该院对张宏玉关于支付拖欠工资的请求予以支持，即辽宁九盈混凝土有限公司应支付拖欠工资25，000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，劳动者从工作之日即与用人单位建立劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及第二条之规定，根据辽宁九盈混凝土有限公司向张宏玉提供运输车辆作为劳动工具并支付工资的事实，且张宏玉提供的劳动均属辽宁九盈混凝土有限公司业务组成部分的情形，同时参照其他劳动者的证言，可以认定张宏玉、辽宁九盈混凝土有限公司双方劳动关系成立；辽宁九盈混凝土有限公司工作人员成立的运输队可视为公司的组成部分，运输队组成人员的行为可视为代表辽宁九盈混凝土有限公司的行为，可以认定具备张宏玉从事辽宁九盈混凝土有限公司安排的有报酬劳动的情形，故张宏玉、辽宁九盈混凝

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1651号上诉人（原审被告）：辽宁九盈混凝土有限公司，住所地：沈阳市东陵区。法定代表人：张春雷，系总经理。委托代理人：唐玉云，女，1991年5月27日出生，住址：辽宁省宽甸满族自治县。委托代理人：李大超，男，1982年12月20日出生，住址：辽宁省新民市大喇嘛乡。被上诉人（原审原告）：张宏玉，男，1981年5月6日出生，汉族，住址……