劳动争议 （2017）浙11民终228号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。原告张文曙主张其与被告景宁电力局之间存在事实劳动关系，理应对自己的上述主张负有相应的举证责任。根据庭审中查明的事实，本案原告与被告景宁电力局未签订书面劳动合同，其与被告景宁博业中心签订有《劳动社会保障事务代理协议书》，根据原告张文曙与被告景宁博业中心签订的《劳动与社会保障事务代理协议书》中第六条的约定“甲方不负责乙方除劳动保障事务代理协议项目以外的其他管理责任；乙方被甲方派遣到用人单位，劳动事务代理协议到期或终止之后，甲乙双方即不存在劳动事务代理关系，乙方将成为社会人。”以及第九条关于解除劳动保障事务代理协议中甲乙双方的权利义务的约定等，可以认定该劳动保障事务代理应为平等主体之间就劳务派遣的约定，该劳动保障事务代理协议的实质即为劳务派遣合同。原告的工资由被告景宁博业中心发放，社会保险由被告景宁博业中心缴纳，上述事实足以认定原告张文曙与被告景宁博业中心存在劳动关系。原告主张被告景宁博业中心未依法取得劳务派遣资质，其与原告签订的合同依法无效，一审法院认为，未依法申领劳务派遣行政许可并不属于《劳动合同法》第二十六条中规定合同无效的
摘要
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。原告张文曙主张其与被告景宁电力局之间存在事实劳动关系，理应对自己的上述主张负有相应的举证责任。根据庭审中查明的事实，本案原告与被告景宁电力局未签订书面劳动合同，其与被告景宁博业中心签订有《劳动社会保障事务代理协议书》，根据原告张文曙与被告景宁博业中心签订的《劳动与社会保障事务代理协议书》中第六条的约定“甲方不负责乙方除劳动保障事务代理协议项目以外的其他管理责任；乙方被甲方派遣到用人单位，劳动事务代理协议到期或终止之后，甲乙双方即不存在劳动事务代理关系，乙方将成为社会人。”以及第九条关于解除劳动保障事务代理协议中甲乙双方的权利义务的约
正文（节选）
浙江省丽水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙11民终228号上诉人（原审原告）：张文曙，男，1984年8月19日出生，汉族，住景宁畲族自治县。被上诉人（原审被告）：景宁畲族自治县电力工业局，住所地景宁畲族自治县红星街道复兴西路19号。法定代表人：严伟明，系该局局长。诉讼委托代理人：李光耀，浙江晟耀律师事务所律师。诉讼委托代理人：华盛，浙江晟耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：景宁畲……