劳动争议 （2021）苏06民终2002号

《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。本案中，华强公司提供的第三方出具的审计报告显示，公司2017年综合收益总额-1920153.98元，2018年综合收益总额-2405157.45元，2019年综合收益总额-5133844.25元，上述审计报告证明了该公司在裁员时处于“生产经营发生严重困难”的情形，符合法律规定的经济性裁员的实质要件。王某提出审计报告显示华强公司资产总额近十亿且现金流充足，不存在经营困难情况，对该抗辩意见不予采信。华强公司在裁员时提前三十日向全体职工及工会说明了裁员情况，听取了职工和工会的意见，向劳动行政部门进行了报告，并在2020年7月3日向王

《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。本案中，华强公司提供的第三方出具的审计报告显示，公司2017年综合收益总额-1920153.98元，2018年综合收益总额-2405

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏06民终2002号上诉人（原审原告）：王某，男，1975年9月27日生，住江苏省南通市港闸区。被上诉人（原审被告）：南通华强商业运营管理有限公司，住所地南通市崇川区北大街**。法定代表人：李曙成，董事长。委托诉讼代理人：陈海燕，该公司员工。委托诉讼代理人：石美娟，该公司员工。上诉人王某因与被上诉人南通华强商业运营管理有限公司（以下简称华强公司……