劳动争议 （2021）京03民终1325号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，邹春国主张其正常工作至2019年7月1日，中天置地公司虽对此不予认可，主张邹春国正常工作至2019年6月30日，但未提供考勤等相关证据予以证明，故法院对其主张不予采信，对邹春国的上述主张予以采信。中天置地公司发放邹春国工资至2019年5月31日，邹春国主张中天置地公司未发放其6月1日至7月1日基本工资2000元、提成4000元，中天置地公司虽主张上述期间邹春国业绩不达标，无提成，但自认提成与业绩相关、由其公司核算，且中天置地公司未就邹春国的业绩标准、完成情况、提成计算方法等事实举证证明，故法院对中天置地公司所述邹春国业绩不达标的主张不予采信，对邹春国主张的提成数额予以采信。中天置地公司另主张邹春国因6月1日至7月1日存在迟到、业绩不达标等情形，基本工资扣减为零，但中天置地公司未就邹春国存在迟到行为的事实举证证明，故法院对其该主张亦不予采信。据此，邹春国应支付中天置地公司该期间的基本工资和提成。朝阳劳动仲裁委员会所裁决的2019年

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，邹春国主张其正常工作至2019年7月1日，中天置地公司虽对此不予认可，主张邹春国正常工作至2019年6月30日，但未提供考勤等相关证据予以证明，故法院对其主张不予采信，对邹春国的上述主张予以采信。中天置地公司发放邹春国工资至2019年5月31日，邹春国主张中天置地公司未发放其6月1日至7月1日基本工资2000元、提成4000元，中天置地公司虽主张上述期间邹春国业绩不达标，无提成，但自认提成与业绩相关、由其公司核算，且中天置地公司未就邹春

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终1325号上诉人（原审原告）：北京中天置地房地产经纪有限公司，住所地北京市朝阳区东四环中路78号楼12层15A09。法定代表人：刘波，总经理。委托诉讼代理人：孟园园，女，北京中天置地房地产经纪有限公司法务专员。被上诉人（原审被告）：邹春国，男，1977年11月7日出生，汉族，无业，住黑龙江省宁安市。委托诉讼代理人：倪双，北京达略律师事务……