劳动争议 （2014）鄂民终字第198号

魏永福在中兴公司工作期间发生工伤，应当依法享受工伤保险待遇，而中兴公司未参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，中兴公司应按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准向魏永福支付费用。根据《工伤保险条例》的相关规定，因工致残被鉴定为五到十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系。现魏永福因工伤鉴定为九级伤残且提出解除双方劳动关系，中兴公司也未提出相关异议，该院予以支持。根据《工伤保险条例》三十条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十二条的规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。魏永福的医疗费应以其提供的合法、有效的票据上记载的数额为准，即12425元。住院伙食补助金参照自治区国家机关一般工作人员出差伙食补助标准每人每天40元计算，时间为魏永福住院时间，共计64天，合计2560元，魏永福请求2400元，以其请求的数额为准。魏永福请求住院期间护理费，但其不能提供证据证明住院期间需要护理，故该院对该项请求不

魏永福在中兴公司工作期间发生工伤，应当依法享受工伤保险待遇，而中兴公司未参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，中兴公司应按照法律规定的工伤保险待遇项目和标准向魏永福支付费用。根据《工伤保险条例》的相关规定，因工致残被鉴定为五到十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系。现魏永福因工伤鉴定为九级伤残且提出解除双方劳动关系，中兴公司也未提出相关异议，该院予以支持。根据《工伤保险条例》三十条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十二条的规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同

鄂尔多斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂民终字第198号上诉人（原审原告）中兴建设有限公司。住所地：江苏省泰兴市济川路**号。法定代表人倪道仁，该公司董事长。委托代理人杨晓波，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）魏永福，男，汉族，现住四川省合江县，建筑工人。上诉人中兴建设有限公司（以下简称中兴公司）因与被上诉人魏永福劳动争议纠纷一案，不服东胜区人民法院（2012）东法民初字第6567……