劳动争议 （2019）黔01民终7663号

关于原告王祖汉、被告富力明公司签订的劳动合同是否有效的问题。王祖汉、富力明公司签订的劳动合同内容合法，系双方当事人真实意思表示，应属有效合同。本案中，王祖汉主张其与富力明公司签订的劳动合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。王祖汉未能提交证据证实富力明公司在签订劳动合同时存在上述情形，且王祖汉亦认可劳动合同上的签名及手写部分是其本人所写。即使如王祖汉所述用人单位由原来的四冶贵州分公司变更为富力明公司，在签订劳动合同时，王祖汉明知用人单位的改变，其仍与富力明公司签订了劳动合同，王祖汉对用人单位改变亦表示认可。故王祖汉与四冶贵州分公司不存在劳动关系，对王祖汉要求支付未签劳动合同期间二倍工资差额181907元的请求，因王祖汉已与被告富力明公司签订劳动合同，王祖汉的此项请求无事实依据，不予支持。关于王祖汉要求支付2017年7月31日工资的请求。王祖汉与富力明公司签订的劳动合

关于原告王祖汉、被告富力明公司签订的劳动合同是否有效的问题。王祖汉、富力明公司签订的劳动合同内容合法，系双方当事人真实意思表示，应属有效合同。本案中，王祖汉主张其与富力明公司签订的劳动合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。王祖汉未能提交证据证实富力明公司在签订劳动合同时存在上述情形，且王祖汉亦认可劳动合同上的签名及手写部分是其本人所写。即使如王祖汉所述用人单位由原来的四冶

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔01民终7663号上诉人（原审原告）：王祖汉，男，1973年7月15日出生，蒙古族。委托诉讼代理人：刘金毅，泰和泰（贵阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国第四冶金建设有限责任公司贵州分公司。负责人：罗卫华。被上诉人（原审被告）：贵州富力明建筑工程有限公司。法定代表人：高桂。委托诉讼代理人：刘雪华。上诉人王祖汉因与被上诉人中国第四冶金……