劳动争议 （2017）粤01民终7295号

吴月凤与富仔甜品店之间建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于解除劳动关系的经济补偿问题，首先，由于吴月凤、富仔甜品店双方均未能就解除劳动关系的原因提供有效证据予以证明，故可视为富仔甜品店提出且经双方协商一致解除劳动关系，依法富仔甜品店应依据吴月凤解除劳动关系前平均工资标准以及工作年限向其支付解除劳动关系经济补偿。其次，吴月凤主张其在2012年4月1日至2015年12月14日期间在富仔甜品店处工作，富仔甜品店未提供证据证明吴月凤的入职时间与离职时间，结合富仔甜品店于2015年7月9日注册成立的情况，原审法院认定富仔甜品店与吴月凤在2015年7月9日至12月14日期间存在劳动关系。最后，吴月凤主张其工资标准为3000元/月，富仔甜品店未提供证据证明吴月凤的工资情况，故原审法院按吴月凤主张的3000元/月的标准计算经济补偿。综上，富仔甜品店应向吴月凤支付解除劳动关系的经济补偿3000元/月×0.5个月=1500元。关于加班工资以及2015年11月、12月的工资问题，由于富仔甜品店作为用人单位未能提供吴月凤的考勤记录以及工资发放记录，原审法院采信吴月凤每天工作12小时、每月休息2天可

吴月凤与富仔甜品店之间建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于解除劳动关系的经济补偿问题，首先，由于吴月凤、富仔甜品店双方均未能就解除劳动关系的原因提供有效证据予以证明，故可视为富仔甜品店提出且经双方协商一致解除劳动关系，依法富仔甜品店应依据吴月凤解除劳动关系前平均工资标准以及工作年限向其支付解除劳动关系经济补偿。其次，吴月凤主张其在2012年4月1日至2015年12月14日期间在富仔甜品店处工作，富仔甜品店未提供证据证明吴月凤的入职时间与离职时间，结合富仔甜品店于2015年7月9日注册成立的情况，原审法院认定富仔甜品店与吴月凤在2015年7月9日至12月14日期间存在劳动关系。最后，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终7295号上诉人（原审被告）：广州市番禺区市桥富仔甜品店,住所地广州市番禺区，系个体工商户。经营者：何健明，住广州市萝岗区。被上诉人（原审原告）：吴月凤，住广东省怀集县。委托代理人：植奇武，住广东省怀集县。上诉人广州市番禺区市桥富仔甜品店（以下简称富仔甜品店）因与被上诉人吴月凤劳动争议纠纷一案，不服广州市番禺区人民法院（2016）粤0……