劳动争议 （2017）鲁08民终1470号

原告2016年4月至7月在被告处工作，接受被告管理，双方存在劳动关系均不持异议，予以确认。2016年4月6月原告向被告正常提供劳动，原告要求被告支付此期间的劳动报酬，予以支持;被告辩称2016年7月原告不再为被告提供劳动，未正常出勤，未有原告的考勤或工作记录，结合本案中原告提交的考勤记录(截止至2016年6月)，予以采信，故对原告要求支付2016年7月份工资，不予支持。原告主张的差旅费用，其提供的相关报销单据均无被告法定代表人签字，亦无证据证明该费用系因工作需要所产生，且被告也不认可，不予支持。原告主张的销售提成13000元，因该项奖惩应在首付款到帐后才予以落实，其合同编号2016GHOI0的设备销售首付款未足额到位，不予支持。被告辩称的原告应归还借款、电话费用等，该费用事项不属劳动争议范围，本案不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、第三十条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决:一、原告刘勇利与被告山东弘方重工机械有限公司自2016年4月至2016年7月存在劳动关系;二、被告山东弘方重工机械有限公司于判决生效之日起十日内支付原告刘

原告2016年4月至7月在被告处工作，接受被告管理，双方存在劳动关系均不持异议，予以确认。2016年4月6月原告向被告正常提供劳动，原告要求被告支付此期间的劳动报酬，予以支持;被告辩称2016年7月原告不再为被告提供劳动，未正常出勤，未有原告的考勤或工作记录，结合本案中原告提交的考勤记录(截止至2016年6月)，予以采信，故对原告要求支付2016年7月份工资，不予支持。原告主张的差旅费用，其提供的相关报销单据均无被告法定代表人签字，亦无证据证明该费用系因工作需要所产生，且被告也不认可，不予支持。原告主张的销售提成13000元，因该项奖惩应在首付款到帐后才予以落实，其合同编号2016GHOI0的

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁08民终1470号上诉人（原审原告）：刘勇利，男，1978年7月14日出生，汉族，住济宁市任城区。委托诉讼代理人：刘云龙，山东文思达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东弘方重工机械有限公司，住所地济宁市高新区火炬城4号楼第4A316号。法定代表人：宋阳，总经理。委托诉讼代理人：董笑娣，山东阅兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：闫明，男，1……