福利待遇纠纷 （2019）粤06民终3735号

黎京然需要退还相应的福利待遇，也应当按照工作年限进行折算。这样才能体现劳动者已履行的合同部分内容的义务与其应当获得的权利相一致，从而保证合同履行的公平性。三、爱迪尔公司逼迫黎京然主动辞职的行为显然是为了促成《借款协议书》的还款条件成就而恶意为之，同时也是对黎京然的打击报复。黎京然离职的真正原因是在2017年3月份爱迪尔公司的法定代表人危五祥要求黎京然编撰一些无中生有的事来检举离职员工周志刚。黎京然没有办法无中生有，爱迪尔公司就要求黎京然自己写离职申请书。四、本案所有《借款协议书》均未生效，爱迪尔公司无权依据《借款协议书》要求黎京然返还款项。从爱迪尔公司提交的《借款协议书》复印件可以清楚看到，所有甲方处的签名均是空白的。根据《借款协议书》第七条的约定，协议在双方签字盖章后生效，《借款协议书》中的甲方截至起诉之日仍未签名，可见，协议并未生效，协议中的条款不能反映双方的意思表示，未生效的合同不能对黎京然产生约束力。五、本案案由不应定为福利待遇纠纷，涉案款项的性质属于年终奖，而非福利待遇。1.涉案款项的性质属于年终奖金，是黎京然工资的一部分。从《借款协议书》签订的目的来看，黎京然有稳定的工作收

黎京然需要退还相应的福利待遇，也应当按照工作年限进行折算。这样才能体现劳动者已履行的合同部分内容的义务与其应当获得的权利相一致，从而保证合同履行的公平性。三、爱迪尔公司逼迫黎京然主动辞职的行为显然是为了促成《借款协议书》的还款条件成就而恶意为之，同时也是对黎京然的打击报复。黎京然离职的真正原因是在2017年3月份爱迪尔公司的法定代表人危五祥要求黎京然编撰一些无中生有的事来检举离职员工周志刚。黎京然没有办法无中生有，爱迪尔公司就要求黎京然自己写离职申请书。四、本案所有《借款协议书》均未生效，爱迪尔公司无权依据《借款协议书》要求黎京然返还款项。从爱迪尔公司提交的《借款协议书》复印件可以清楚看到，所

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终3735号上诉人（原审被告）：黎京然，男，汉族，1986年11月26日出生，住广东省怀集县****************。委托诉讼代理人：袁陈兵，广东泽康律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐沛婷，广东泽康律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：佛山市爱迪尔卫浴有限公司，住所地广东省佛山市高明区。法定代表人：危五祥，总经理。委托诉讼代理人……