劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1515号

该份“主动离职确认表”系本案关键证据，且根据孙明慧、顺意丰公司之后陈述可知双方在第一次仲裁庭审后，曾因孙明慧等人是否至顺意丰公司处将此份证据原件拿走而发生争执并报警处理，同时，孙明慧对此在仲裁委员会及法院发表了不同质证意见，故法院根据孙明慧第一次的质证意见对真实性予以确认。证据5、仅凭此录像资料难以证明顺意丰公司主张的待证事实。原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。审理中，孙明慧认可仲裁委员会认定的孙明慧、顺意丰公司间劳动关系的存续期间，系当事人对自身权益的处分，于法无悖，法院予以确认。关于经济补偿。根据顺意丰公司提供的伙伴收派服务项目投标函、收派服务合作协议、孙明慧与上海乔顺实业有限公司的劳动合同及主动离职确认表，可知孙明慧作为“创业者”王化涛的“跟随者”于2014年9月22日参与投标顺意丰公司的伙伴计划收派服务项目，并在“是否愿意办理主动离职，进入正式合作期”询问栏填写“是”，同时于2014年11月1日与王化涛出资成立的上海乔顺实业

该份“主动离职确认表”系本案关键证据，且根据孙明慧、顺意丰公司之后陈述可知双方在第一次仲裁庭审后，曾因孙明慧等人是否至顺意丰公司处将此份证据原件拿走而发生争执并报警处理，同时，孙明慧对此在仲裁委员会及法院发表了不同质证意见，故法院根据孙明慧第一次的质证意见对真实性予以确认。证据5、仅凭此录像资料难以证明顺意丰公司主张的待证事实。原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。审理中，孙明慧认可仲裁委员会认定的孙明慧、顺意丰公司间劳动关系的存续期间，系当事

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1515号上诉人（原审原告）孙明慧，男，1974年10月20日出生，汉族，户籍所在地安徽省蚌埠市。委托代理人马祖来，上海辉和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海顺意丰速运有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人徐丽平，总经理。委托代理人孙涛，上海唐毅律师事务所律师。上诉人孙明慧因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院……