劳动争议 （2019）黔01民终6903号

中建公司所述与姚飞签订的劳动合同，仲裁过程中经鉴定合同上“姚飞”签名并非姚飞笔迹，而中建公司并未提供证据证明该份劳动合同确实曾交付给姚飞，又由姚飞将已签字的合同返还给中建公司，故无法认定姚飞在签订劳动合同过程中有找他人代签的事实，中建公司提供的《终止劳动合同通知书》并无姚飞签字，不能证明中建公司与姚飞签订有书面合同，更不能证明中建公司在2018年7月即以姚飞严重违反劳动纪律及规章制度，严重失职给公司带来重大损失及履历造假为理由解除与姚飞的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”的规定，应视为中建公司与姚飞之间订立无固定期限劳动合同。中建公司在2018年12月5日提出与姚飞解除劳动合同，姚飞在中建公司尚未出具书面解除劳动合同通知的前提下，在次日起便没有继续上班，双方均无继续履行劳动合同的意思表示，应视为中建公司与

中建公司所述与姚飞签订的劳动合同，仲裁过程中经鉴定合同上“姚飞”签名并非姚飞笔迹，而中建公司并未提供证据证明该份劳动合同确实曾交付给姚飞，又由姚飞将已签字的合同返还给中建公司，故无法认定姚飞在签订劳动合同过程中有找他人代签的事实，中建公司提供的《终止劳动合同通知书》并无姚飞签字，不能证明中建公司与姚飞签订有书面合同，更不能证明中建公司在2018年7月即以姚飞严重违反劳动纪律及规章制度，严重失职给公司带来重大损失及履历造假为理由解除与姚飞的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黔01民终6903号上诉人（原审被告）：贵州中建政研投资管理有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区云岩广场黄果树大厦2801室。法定代表人：梁东，该公司董事长。委托诉讼代理人：蒋璠，贵州宇泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姚飞，男，1986年12月16日出生，侗族，住贵州省贵阳市云岩区。上诉人贵州中建政研投资管理有限公司(以下简称中建公司)因……