劳动争议 （2016）粤07民终1628号

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对三七公司的上诉请求进行审查，对双方当事人未提出请求的不予审查。结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案二审争议焦点为：一、阮锐庆2015年5月的工资数额；二、三七公司是否应支付阮锐庆经济补偿金。本院具体评述如下：关于阮锐庆2015年5月的工资数额的问题。双方当事人确认，三七公司与阮锐庆签订的劳动合同虽约定阮锐庆正常工作时间的月工资为1130元，但阮锐庆入职后每月实际按2700元／月发放工资，应视其双方当事人在实际履行劳动合同过程中变更了劳动合同的约定，故原审法院以此核算阮锐庆2015年5月的工资数额并无不当，本院予以确认。三七公司主张因阮锐庆2015年5月连续旷工，故应以台山市最低工资标准1350元／月核算，未提交事实依据与法律依据，理据不足，本院对其主张不予支持。关于三七公司是否应支付阮锐庆经济补偿金的问题。

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对三七公司的上诉请求进行审查，对双方当事人未提出请求的不予审查。结合双方当事人的诉辩陈述以及本案的相关证据，本案二审争议焦点为：一、阮锐庆2015年5月的工资数额；二、三七公司是否应支付阮锐庆经济补偿金。本院具体评述如下：关于阮锐庆2015年5月的工资数额的问题。双方当事人确认，三七公司与阮锐庆签订的劳动合同虽约定阮锐庆正常工作

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤07民终1628号上诉人（原审被告）：广东三七新能源有限公司。住所地：台山市。法定代表人：伦培达，该公司总经理。委托代理人：黄艳卿，该公司员工。委托代理人：汤碧梅，该公司员工。被上诉人（原审原告）：阮锐庆，男，汉族，住广东省台山市。上诉人广东三七新能源有限公司（下称“三七公司”）因与被上诉人阮锐庆劳动争议一案，广东省台山市人民法院（2016）……