劳动争议 （2018）辽05民特22号
裁判要旨
根据被申请人陈春江提交的申请人兴太公司支付其工资”流水表”载明，陈春江系自2014年6月起到兴太公司工作，而仲裁裁决认定的陈春江自2011年起到兴太公司工作。陈春江向明山仲裁委提出仲裁请求支付经济补偿金7700元（7个月×1100元=7700元），而仲裁裁决支付2011年至2017年4月（7个月）的经济补偿金9240元（7个月×1320元=9240元）。兴太公司又提供证据证明陈春江离职系“自愿离职”。因此，兴太公司可以申请撤销裁决。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条规定，裁定如下：撤销本溪市明山区劳动人事争议仲裁委员会作出（2018）本明劳人仲裁字第18号裁决。申请费四百元，由被申请人陈春江负担。当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。审判长高广明审判员郑红审判员孙源二〇一八年八月三日法官助理王晓雪书记员回娜附：本案所适用的法律条文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当
摘要
本溪市兴太保安服务有限公司与陈春江劳动争议特别程序民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省本溪市中级人民法院民事裁定书（2018）辽05民特22号申请人本溪市兴太保安服务有限公司，住所地辽宁省本溪市明山区。法定代表人王洪海，该公司总经理。委托诉讼代理人陶斯雯，该公司工作人员。委托诉讼代理人赵锐，辽宁平正律师事务所律师。被申请人陈春江，男，1970年8月7日出生，汉族，辽宁省庄河市人，无职业，现……