劳动争议 （2016）吉01民终1234号

张巍与通信实业公司签订了无固定期限的书面合同，双方存在劳动合同关系。2014年1月3日双方当事人签订了《股东转让离职协议书》，明确约定张巍解除与通信实业公司的劳动合同，且不再支付任何费用，该约定真实有效，应当视为双方协议解除了劳动合同。张巍要求通信实业公司继续履行合同并支付工资于法无据。张巍主张通信实业公司支付法定假日加班工资及2013年年终奖、绩效工资，但未提供充分的证据予以证明，不予支持。张巍2014年2月应得工资分别为2153.25元，通信实业公司以扣缴税款为由扣发实属不当。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，原审判决：一、省通信实业公司于判决生效后十日内向张巍支付2014年2月工资2153.25元；二、驳回张巍的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由通信实业公司承担。宣判后，张巍不服，向本院提起上诉，要求确认《关于解除李向群等人劳动合同的通知》中解除与张巍的劳动合同的

张巍与通信实业公司签订了无固定期限的书面合同，双方存在劳动合同关系。2014年1月3日双方当事人签订了《股东转让离职协议书》，明确约定张巍解除与通信实业公司的劳动合同，且不再支付任何费用，该约定真实有效，应当视为双方协议解除了劳动合同。张巍要求通信实业公司继续履行合同并支付工资于法无据。张巍主张通信实业公司支付法定假日加班工资及2013年年终奖、绩效工资，但未提供充分的证据予以证明，不予支持。张巍2014年2月应得工资分别为2153.25元，通信实业公司以扣缴税款为由扣发实属不当。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终1234号上诉人（原审原告）张巍，男，1978年12月24日生，汉族，现住吉林省长春市南关区。被上诉人（原审被告）吉林省通信实业有限公司，住所地吉林省长春市解放大路3068号。法定代表人吴兆俊，董事长。委托代理人吕彦军，副总经理。上诉人张巍因与被上诉人吉林省通信实业有限公司（以下简称通信实业公司）劳动争议纠纷一案，不服长春市朝阳区人民……